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Procès-verbal de réunion du CSE et compte rendu : ne les confondez pas !   Le compte rendu (CR) et le procès-verbal (PV) de réunion du comité social et économique (CSE), sont deux outils certes importants, mais qu’il s’agit toutefois de distinguer. En effet, les deux...

De la BDES à la BDESE : Quelles évolutions ?La loi Climat et Résilience du 22 août 2021, applicable depuis le 25 août 2021 impacte une fraction significative des entreprises françaises, qui voient la BDES initialement mise en place évoluer vers un nouvel outil...

Local et matériel du CSE : ce qu'il faut savoir   Afin d’exercer les missions qui lui sont allouées, il est légitime de penser que le comité social et économique (CSE) devrait pouvoir disposer de locaux et du matériel suffisants.   De fait, les questions...

Formation intra et inter-entreprises : quelles différences ?Dans les catalogues des organismes de formation, sur les salons pour comité social et économique, et sur votre site Trouver-une-formation-CSE.com, on trouve et on entend souvent l’expression « formation inter...

Communication CSE. Comment être visible auprès des salariés ?Le CSE représente les intérêts individuels et collectifs des salariés, il présente notamment leurs réclamations à l’employeur lors des réunions. Il est donc nécessaire pour le CSE de fixer des temps...

Que faire en cas de harcèlement sexuel au Travail ? Le harcèlement sexuel au travail est un comportement inacceptable qui peut avoir un impact négatif sur la santé mentale et physique des travailleurs. Voici quelques étapes à suivre si vous êtes victime de harcèlement...

Gestion des conduites addictives en milieu professionnel Alcool, cannabis, tabac, jeux vidéo, jeux d’argent, portables...autant d’usages et de conduites addictives, appelés aussi conduites à risques (avec ou sans substances psychoactives). La consommation de...

1/ Les réclamations Elles servent à demander l’application du droit existant Le salarié conserve le droit de présenter lui même ses demandes à l’employeur  L’usage veux que l’employeur réponde par écrit aux réclamations dans les 6 jours ouvrables suivant la réunion Si...

Référent en santé et sécurité au travail, les obligations de l’employeurs  Les précisions liées à la nouvelle loi pour renforcer la prévention en santé au travail   L’article L4644-1 du code du travail a été modifié par LOI n°2021-1018 du 2 août 2021 - art. 1 et...

Prévention des RPS (Risques Psychosociaux) en entreprise Regards de consultant/formateur sur les besoins des entreprises en matière de prévention des RPS (Risques Psychosociaux)  Patrick MADIE, consultant formateur en Santé, sécurité et conditions de travail répond à...