France RH, cabinet RH et recrutement

Plus qu’un cabinet RH, une équipe humaine proche de vous

Chez France RH, nous croyons qu’un bon recrutement, ce n’est pas juste un CV qui colle. C’est une rencontre entre des compétences, une personnalité et une culture d’entreprise. Forts de notre ancrage terrain et de notre réseau de plus de 6000 contacts RH, nous vous accompagnons avec méthode, agilité et exigence sur tous vos besoins en recrutement.

Une solution de recrutement sur mesure, pensée pour les professionnels RH
Une nouvelle offre portée par une expertise RH reconnue
Un cabinet à taille humaine, réactif, généraliste et un seul interlocuteur pour plus de simplification

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Nos prestations en Recrutement

Recrutement par approche directe (chasse de tête)

Objectif : Identifier et approcher les meilleurs profils, même ceux qui ne sont pas en recherche active.

Prestations proposées :

Définition précise du profil cible (hard skills & soft skills)
Sourcing multicanal (réseaux, base interne, approche directe, cooptation)
Prise de contact confidentielle et argumentaire personnalisé
Évaluation approfondie (entretiens, mises en situation, tests possibles)
Présentation des meilleurs profils avec rapport de synthèse

Recrutement classique / publication d’offres ciblées

Objectif : Attirer des candidats qualifiés via une communication efficace et une gestion rigoureuse des candidatures.

Prestations proposées :

Rédaction et diffusion optimisée des offres (jobboards, réseaux, partenaires)
Tri et présélection des candidatures
Conduite des entretiens structurés (visioconférence ou présentiel)
Tests de personnalité ou de motivation (si souhaité)
Accompagnement jusqu’à la signature du contrat

Recrutement de profils pénuriques / métiers en tension

Objectif : Mobiliser des méthodes innovantes pour recruter sur des postes difficiles à pourvoir.

Prestations proposées :

Stratégie sur-mesure (analyse marché + leviers d’attractivité)
Campagnes de recrutement spécifiques
Valorisation de la marque employeur sur les canaux appropriés
Recommandations sur les conditions d’attractivité (salaire, flexibilité, projection…)

Recrutement CSE & fonctions RH

Objectif : Mobiliser notre double expertise recrutement + dialogue social pour trouver les bons profils RH ou élus CSE/DS.

Prestations proposées :

Recrutement d’élus pour des missions externalisées (animation, formation, communication…)
Recrutement de DRH, RRH, juristes sociaux, responsables QVCT…
Évaluation de la posture, de la maturité sociale et de la capacité à dialoguer
Conseil sur la structuration des fonctions RH ou représentatives

Recrutement à fort enjeu humain (management, encadrement terrain)

Objectif : Sécuriser les recrutements clés en intégrant les aspects relationnels, émotionnels et organisationnels.

Prestations proposées :

Analyse du poste dans son environnement réel (visite si souhaitée)
Identification des facteurs clés de réussite managériale
Entretien comportemental et projection sur situations concrètes
Appui à la décision finale et intégration (coaching de prise de poste possible)

Évaluation & sécurisation des recrutements internes ou externes

Objectif : Fiabiliser vos prises de décision sur des profils présélectionnés par vos soins.

Prestations proposées :

Entretiens d’évaluation indépendants et neutres
Tests de personnalité, de valeurs et d’aptitudes (sur demande)
Mise en situation ou étude de cas
Rapport d’évaluation argumenté et présentation orale si besoin

Accompagnement à l’intégration (onboarding)

Objectif : Garantir une intégration réussie, durable et alignée avec votre culture.

Prestations proposées :

Co-construction du parcours d’intégration
Suivi du candidat sur les 3 premiers mois
Coaching ponctuel ou points d’étape (pour manager & recruté)
Alerte en cas de signaux faibles ou d’inadéquation

Nos engagements

Réactivité

premier contact en 24h maximum

Qualité

entretiens approfondis, posture conseil et transparence

Personnalisation

chaque mission est unique, chaque client aussi

Confidentialité

respect total de la discrétion et de la confidentialité

Un besoin de recrutement à sécuriser ?

Premier contact en 24h maximum · un seul interlocuteur du brief à l’intégration.