Nos articles CSE, santé et sécurité au travail
Décryptages réglementaires, bonnes pratiques et conseils terrain pour les élus du CSE, les employeurs et les préventeurs.
298 articles
Actus
CSE 2027 : combien d'heures de délégation pour les élus ?
Heures de délégation CSE en 2027 : crédit mensuel selon l’effectif, rémunération, report, partage et droits des suppléants. Tableau et FAQ pour les élus.
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Actus
Budget du CSE : que peut-on financer avec le budget des activités sociales et culturelles ?
Budget ASC du CSE : cadeaux, vacances, sport, culture, dépenses autorisées et limites. Les règles à connaître pour distinguer ASC et fonctionnement.
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Actus
Formation CSE : quelles formations sont obligatoires pour les élus ?
Formation CSE obligatoire : bénéficiaires, durée de la SSCT, formation économique, financement et renouvellement. Les réponses aux questions des élus.
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Actus
Syndicats : les règles de publication des comptes changent en 2027
À partir du 15 janvier 2027, les modalités de publicité des comptes de certains syndicats professionnels évoluent. Un décret du 21 août 2026 modifie les règles applicables aux organisations dont les ressources sont inférieures à 230 000 euros.
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Actus
Démission d’un élu CSE : un retour en arrière est-il possible ?
Démissionner de son mandat d’élu CSE est possible à tout moment. Mais que se passe-t-il lorsque l’élu regrette sa décision ? Peut-il revenir sur sa démission et reprendre son mandat ?
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Actus
Élections CSE 2027 : le grand renouvellement se prépare dès maintenant
Les élections professionnelles de 2027 s’annoncent comme une échéance majeure pour de nombreuses entreprises. Après la vague d’élections de 2023, une nouvelle période de renouvellement des CSE se profile : il est temps d’anticiper.
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Actus
5 erreurs fréquentes des CSE (et comment les éviter)
5 erreurs fréquentes des CSE (et comment les éviter) Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans le dialogue social, la prévention des risques et la gestion des activités sociales et culturelles. Pourtant, de nombreux CSE — surtout lors des premiers mandats — commettent des erreurs qui peuvent fragiliser leur crédibilité
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Actus
Comment le CSE peut améliorer concrètement la qualité de vie au travail (QVT)
Comment le CSE peut améliorer concrètement la qualité de vie au travail (QVT) La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT, anciennement QVT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises : engagement des salariés, attractivité, réduction de l’absentéisme et prévention des risques psychosociaux. Le Comité Social et Économique (CSE) joue un
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Actus
CSE 2026 : quelles nouvelles obligations pour les entreprises ?
CSE 2026 : quelles nouvelles obligations pour les entreprises ? En 2026, le rôle et les obligations des entreprises en matière de Comité Social et Économique (CSE) continuent d’évoluer. Face à des enjeux sociaux, économiques et réglementaires en pleine mutation, il est essentiel pour les employeurs et les acteurs RH de rester informés des
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Actus
Organisation d’évènements par le CSE : préparations et responsabilités
Organisation d’évènements par le CSE : préparations et responsabilités L’organisation d’évènements fait partie intégrante des missions du Comité Social et Économique (CSE). Arbres de Noël, sorties culturelles, voyages, événements sportifs ou encore journées bien-être : ces actions contribuent fortement à la cohésion sociale, à l’amélioration du climat de travail et au bien-être des salariés.
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Actus
Motifs de licenciement économique : tout savoir
Motifs de licenciement économique : tout savoir Le licenciement économique est une procédure encadrée par le Code du travail, souvent mal comprise et source d’inquiétudes pour les salariés. Pour le Comité Social et Économique (CSE), il s’agit d’un sujet central, car il touche directement à l’emploi, à la stabilité des équipes et au climat
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Actus
Baromètre bien-être : outil idéal pour connaître la satisfaction des salariés
Baromètre bien-être : outil idéal pour connaître la satisfaction des salariés Dans un contexte où la qualité de vie au travail (QVT) et le bien-être des salariés deviennent des leviers essentiels de performance, d’attractivité et de fidélisation, les entreprises sont encouragées à mesurer régulièrement la satisfaction de leurs collaborateurs. Le baromètre bien-être apparaît comme
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