Nos articles CSE, santé et sécurité au travail
Décryptages réglementaires, bonnes pratiques et conseils terrain pour les élus du CSE, les employeurs et les préventeurs.
83 articles dans « Actus »
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5 erreurs fréquentes des CSE (et comment les éviter)
5 erreurs fréquentes des CSE (et comment les éviter) Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans le dialogue social, la prévention des risques et la gestion des activités sociales et culturelles. Pourtant, de nombreux CSE — surtout lors des premiers mandats — commettent des erreurs qui peuvent fragiliser leur crédibilité
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Comment le CSE peut améliorer concrètement la qualité de vie au travail (QVT)
Comment le CSE peut améliorer concrètement la qualité de vie au travail (QVT) La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT, anciennement QVT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises : engagement des salariés, attractivité, réduction de l’absentéisme et prévention des risques psychosociaux. Le Comité Social et Économique (CSE) joue un
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CSE 2026 : quelles nouvelles obligations pour les entreprises ?
CSE 2026 : quelles nouvelles obligations pour les entreprises ? En 2026, le rôle et les obligations des entreprises en matière de Comité Social et Économique (CSE) continuent d’évoluer. Face à des enjeux sociaux, économiques et réglementaires en pleine mutation, il est essentiel pour les employeurs et les acteurs RH de rester informés des
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Organisation d’évènements par le CSE : préparations et responsabilités
Organisation d’évènements par le CSE : préparations et responsabilités L’organisation d’évènements fait partie intégrante des missions du Comité Social et Économique (CSE). Arbres de Noël, sorties culturelles, voyages, événements sportifs ou encore journées bien-être : ces actions contribuent fortement à la cohésion sociale, à l’amélioration du climat de travail et au bien-être des salariés.
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Motifs de licenciement économique : tout savoir
Motifs de licenciement économique : tout savoir Le licenciement économique est une procédure encadrée par le Code du travail, souvent mal comprise et source d’inquiétudes pour les salariés. Pour le Comité Social et Économique (CSE), il s’agit d’un sujet central, car il touche directement à l’emploi, à la stabilité des équipes et au climat
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Baromètre bien-être : outil idéal pour connaître la satisfaction des salariés
Baromètre bien-être : outil idéal pour connaître la satisfaction des salariés Dans un contexte où la qualité de vie au travail (QVT) et le bien-être des salariés deviennent des leviers essentiels de performance, d’attractivité et de fidélisation, les entreprises sont encouragées à mesurer régulièrement la satisfaction de leurs collaborateurs. Le baromètre bien-être apparaît comme
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Activités sociales et culturelles du CSE : nouvelles règles en 2026
Activités sociales et culturelles du CSE : nouvelles règles en 2026 L’année 2026 marque une étape clé pour les activités sociales et culturelles (ASC) gérées par les Comités sociaux et économiques (CSE) en France. Après une longue période de tolérance administrative, les orientations jurisprudentielles et les prises de position de l’Urssaf imposent désormais un
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Projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : impact sur les avantages CSE
Projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : impact sur les avantages CSE Le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 est l’un des textes budgétaires les plus scrutés de la fin d’année 2025, car il fixe les recettes et les dépenses de la protection sociale
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CSE : prolongation du délai pour supprimer le critère d’ancienneté des prestations sociales et culturelles
CSE : prolongation du délai pour supprimer le critère d’ancienneté des prestations sociales et culturelles Depuis plusieurs mois, les CSE (comités sociaux et économiques) sont confrontés à un changement majeur : il n’est plus possible de réserver l’accès aux activités sociales et culturelles (ASC) à des salariés ayant “X mois d’ancienneté”. Et alors que
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Budget de fonctionnement et ASC : comment les CSE optimisent leurs ressources pour mieux représenter les salariés
Budget de fonctionnement et ASC : comment les CSE optimisent leurs ressources pour mieux représenter les salariés En 2025, les Comités sociaux et économiques (CSE) doivent composer avec un environnement en mutation : inflation, nouvelles attentes des salariés, travail hybride, exigences de transparence financière. Dans ce contexte, l’optimisation du budget de fonctionnement et des
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Négociation annuelle obligatoire : quel rôle stratégique pour les CSE dans les entreprises en 2025 ?
Négociation annuelle obligatoire : quel rôle stratégique pour les CSE dans les entreprises en 2025 ? En 2025, la négociation annuelle obligatoire (NAO) occupe une place centrale dans le dialogue social. Alors que les entreprises doivent faire face à des enjeux majeurs — inflation persistante, transformation numérique, nouvelles attentes des salariés, attractivité — le
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Comment les CSE réinventent les fêtes de Noël pour renforcer le lien social en entreprise
Comment les CSE réinventent les fêtes de Noël pour renforcer le lien social en entreprise Chaque année, les fêtes de fin d’année constituent un moment privilégié pour rassembler les salariés autour d’un événement festif et fédérateur. Longtemps cantonnés aux traditionnels arbres de Noël et distributions de jouets, les Comités sociaux et économiques (CSE) réinventent
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