Bilan de compétences
Vous envisagez un nouveau projet professionnel, vous souhaitez monter en compétences, ou faire le point sur votre carrière, notre bilan de compétence vous permettra de vous projeter dans une vie professionnelle plus épanouissante en phase avec le marché du travail.
En 2022, le bilan de compétences c’est :
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Un taux de satisfaction de 100%
3 bénéficiaires accompagnés
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Un taux de réussite de 100%
72h heures d'accompagnement
Votre bilan
Pratique : Sur-mesure à distance et/ou en présentiel.
Encadré : un consultant unique expert en accompagnement professionnel et bilan de compétences
Pris en charge : éligible CPF avec ou sans l’accord de votre employeur, et financement possible via Pôle Emploi
Public
Salarié, salarié impacté par un plan social, demandeur d’emploi ou à votre compte, vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle
Prix
1690€ TTC
Déroulement
La réalisation du Bilan de compétences s’étend sur 24 heures réparties sur plusieurs semaines. Le planning est établi en accord avec le bénéficiaire.
Il peut se dérouler pendant le temps de travail avec l’accord de l’employeur ou en dehors du temps de travail.
Il allie des entretiens individuels et, exceptionnellement durant la phase d’investigation, des rendez- vous peuvent se dérouler collectivement, dans le respect de la vie privée de chaque bénéficiaire, afin de favoriser le partage d’expérience, de développer son réseau et de définir un ou plusieurs projet(s) professionnel(s).
Une mise en pratique avec des exercices de jeux de rôle mais aussi de mise en situation professionnelle et des tests de personnalité.
Le bilan de compétence est une démarche motivée qui demande de l’investissement notamment en réalisant un travail personnel de réflexion, enquêtes métier, recherches d’informations…
Objectifs
développer la confiance en soi
donner du sens à ses missions
meilleure visibilité de son avenir professionnel
Nos Plus
Un suivi post-bilan
Légalement, le bilan de compétences est clos à la remise de la synthèse écrite. Mais nous mettons en place un suivi, 6 mois après le bilan pour faire le point sur la mise en œuvre du projet et répondre à vos questions.
Transmission d’une boite à outils, mise à jour des outils de communication (CV, lettre de motivation, page LinkedIn…)
Organisme enregistré Datadock
- Source -DataDock :
• “Le Data Dock est un entrepôt de données qui permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation aux critères qualité définis par la Loi”
• “La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelles la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent, pour améliorer la transparence de l’offre de formation et favoriser une montée en charge progressive de la qualité des actions de formation”
Ainsi, les prestations de formations professionnelles proposées par Human Prévention sont réputées respecter l’ensemble des 6 critères issus du décret n°2015-790 du 30 juin 2015.
Des amplitudes horaires élargies
Nous pouvons vous proposer des amplitudes horaires adaptées selon vos contraintes personnelles et professionnelles.
Différents outils permettant de sonder les compétences et la personnalité
